1.- Posibilidad de acumular el crédito de formación del ejercicio en curso.
Las empresas menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito de formación del ejercicio en curso hasta el crédito de los 2 ejercicios siguientes. Esta posibilidad les permite desarrollar acciones formativas de mayor duración o en las que participen mas trabajadores.
Dicha opción debe comunicarse dentro de los primeros meses de cada ejercicio. Las cuantías no dispuestas en el último de los ejercicios mencionados se pierden y no pueden recuperarse en ejercicios posteriores.
2.- Agruparse territorial o sectorialmente para gestionar la formación.
Se permite que las empresas de menos de 100 trabajadores se agrupen (de forma territorial o sectorial) para la gestión conjunta de sus créditos formativos. La gestión de estas agrupaciones la realizarán las organizaciones empresariales o sindicales, estructuras paritarias, asociaciones de autónomos y de economía social o entidades externas de formación, acreditadas e inscritas en el registro correspondiente.
3.- Exclusión en la financiación.
Las empresas de menos de 6 trabajadores están excluidas de financiar la formación profesional con fondos propios (antes contribuían con un importe mínimo de 5%).
Modificaciones en el sistema de formación profesional para el empleo
