La ansiedad puede ser accidente de trabajo

Todos los días vemos/oímos casos de trabajador@s que acuden a la mutua debido a un problema laboral y en las mutuas les suelen atender y derivar a la seguridad social para que sean atendidos como una contigencia común. Esta semana nos hemos encontrado con una noticia en prensa, en la que se le reconoce a una profesora de un colegio la ansiedad como un accidente de trabajo. En este caso ha sido la dirección provincial del INSS el que ha determinado que la baja de la trabajadora se debió a contingencias profesionales, esperamos y confíamos que esta sea la primera de muchas resoluciones positivas similares, pues muchas veces los trabajadores vemos impotentes como las mutuas nos derivan a la seguridad social coartando nuestros derechos como trabajadores.

A continuación resumimos la noticia.

El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) ha considerado como un accidente de trabajo el estado de ansiedad que sufrió una profesora del sector educativo público en su puesto de trabajo y por el cual la docente pasó un período de baja médica, ha informado CC.OO. en una nota.

Según el sindicato, la profesora se encontraba en su puesto de trabajo en el Instituto de Educación Secundaria de Balmaseda (Bizkaia) el pasado 29 de enero cuando vivió una situación de tensión provocada por el mal comportamiento de una alumna.

La docente tuvo que sacar a la alumna del aula en presencia de la coordinadora de la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) del centro y en ese momento «experimentó una angustia, impotencia e incapacidad para controlar el llanto», que le impidieron continuar su actividad laboral, según la misma fuente.

El mismo día, la profesora acudió a la mutua Mutualia, donde le diagnosticaron ansiedad y prescribieron medicamentos, aunque no le reconocieron el origen laboral de la dolencia. Asimismo, la docente acudió a Osakidetza, donde causó baja por contingencia común desde el 30 de enero hasta el 16 de marzo pasado.

En una resolución posterior, la dirección provincial del INSS en Bizkaia ha considerado este período como de baja por accidente de trabajo, según CCOO, que ha pedido que las dolencias psicosociales figuren en las evaluaciones de riesgos, especialmente en los sectores educativo y sanitario.